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所以，换不换总统，不等于美国换政策，我们要有长期的心理准备。如果我们带有很多侥幸心理，有可能会失败。15、瑞典《工商业日报》 Johan Nylander：在设备层面，华为和其他中国科技企业都已经做到自给自主，现在的形势是不是进一步加强了华为以及中国科技产业自给自足的紧迫感？您之前提到，华为通过使用更多的自研芯片使得自己的利润得到进一步提升。我挺好奇的，为什么使用自己的芯片，利润反而提升了呢？能不能得出这样的结论，目前的贸易争端或者说科技争端反而有利于华为以及中国的科技产业寻求自给自足？

除此以外，在谭政看来，《摔跤吧！爸爸》等印度电影的成功源于中印两国在家庭文化观念上的认同感，比如影片体现的望子成龙的心态，以及子女与家长的关系都是中国社会当下关注的话题。再加之主演阿米尔·汗在中国的观众基础，造就了相关影片的成功。03中国市场要什么样的印度电影

9月25日下午，汤道生在深圳腾讯大厦37层的会议室接受了包括21世纪经济报道在内的多家媒体采访。站在CSIG成立一周年的节点，大家都想知道，汤道生和整个CSIG过去一年都经历了什么。整合腾讯C端能力在CSIG员工的眼中，汤道生是一位“和蔼”的老板，大家很少会看到他发脾气。在整个采访过程中，汤道生给人的感觉也是慢条斯理，面对一些尖锐的问题，他不会刻意回避，而是拆解问题、回答问题。

计划建造特色旅游区 预期投资近6亿下司镇位于贵州省独山县境内，比邻广西。下司镇政府认为，镇里有独特的喀斯特地貌、千年少数民族人文资源以及比邻黄果树、小七孔等著名景区的区位优势，所以提出用“旅游+产业”的模式来发展经济。镇里请上海的一家专业设计院编制了可行性报告，准备搞一个“古韵布依、水上下司”特色旅游区，总占地面积6800亩，包括基础设施、景区、民宿生活区、养生中心等，总投资5.86亿元，建设周期2年。

要坚持团结协作，增强整体合力。上飞公司领导班子要在“班长”魏应彪的带领下，讲政治、讲大局、讲团结、讲协作，要将中央对领导干部建设的要求、中国商飞公司“五型”领导班子建设要求切实落实到班子建设中去，进一步深化“五型”领导班子建设，落实四个“两手抓”，切实增强班子的凝聚力、向心力、战斗力。新的班子要有新的气象，要始终贯彻以人民为中心的发展思想，贯彻落实党的群众路线，视职工为财富、视人才为生命，在大飞机事业中凝聚人才，抓住职工最关心最现实的诉求，围绕岗位激励、物质激励、精神激励三个发力点，打好与公司发展阶段相适应、与职工美好生活需求相匹配的组合拳，大力提升职工的获得感、幸福感、成就感和荣誉感，形成企业和职工的事业共同体。

看到这里，不少英国人的心情又复杂了……但另一头的网友也有话说：很多华人和印度人工资高，是因为从事高端行业，所以拉开差距的还是能力啊……责任编辑：祝加贝原标题：因侵占、损害专项计划资产 奥凯航空吃北京监管局警示函中国网财经7月15日讯 证监会北京监管局近日发布关于对奥凯航空有限公司采取出具警示函措施的决定。经查，奥凯航空有限公司（简称“奥凯航空”）作为奥凯航空B2B本票债权资产支持专项计划的原始权益人，在专项计划存续期间，未按照专项计划相关约定足额归集基础资产现金流，侵占、损害了专项计划资产，违反了《证券公司及基金管理子公司资产证券化业务管理规定》第九条、第十一条的规定。根据《证券公司及基金管理子公司资产证券化业务管理规定》第四十六条的规定，北京监管局对奥凯航空采取出具警示函的监管措施。