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面对此结果，FF与恒大给出了截然相反的观点！证券时报·e公司记者从多方获悉，FF方面指责恒大健康公告片面、涉嫌断章取义；而恒大方面则认为，贾跃亭败诉一清二楚，并需承担仲裁等费用830万港币。显然，双方各执一词，拉锯战还将继续。但此消息却立竿见影，如同一剂“兴奋剂”，刺激着恒大系个股全面大涨。11月30日，中国恒大（03333.HK）与恒大健康股价分别上涨8.59%和9.11%，两者市值分别拉涨255亿元港币和79亿元港币。

该行下调集团2018年的盈测5%，目标价由16.9港元下调至16.6港元，相当于2018年企业价值倍数的5.6倍，和昨日（25日）收市价相比仍有26%的上行空间，现价为2018年企业价值倍数的4.8倍，低于全球同业平均值5.6倍，中海油仍是行业首旗，维持“买入”评级。

而德国很多都是家族企业，并不追求上市，“一个家族几代人的传承”。日本同样如此，“最有名的饭店都是很小的，但生意好得不得了，但它永远不扩张。为了保证质量，宁愿维持现在的规模”。他建议，企业用杠杆一定要很小心。以下为演讲实录：沈建光：现在这种变局之下，怎么求稳，这其实是很大的挑战。墨守陈规肯定是不行的。当然，做到极致跟墨守陈规也没有关系。我在欧洲待了很多年，给我印象最深的是德国人。德国的家族企业不追求上市，只是一个家族几代人的传承。我在很多投资场合讲到过企业传承的问题，我们中国的企业才刚开始面临这个问题。

在海拔2199米的延庆小海坨山上，2000多名工程建设者，每天都要从山下生活区，步行登上高山滑雪建设现场。工人们说，在还没有建设好相关设施的情况下，为了把施工和生活对生态环境的影响降到最低，每个建设者都坚守绿色施工标准，丝毫不打折扣。延庆赛区的绿色施工，赢得了国际奥委会环保专家的认可。

员工被判赔偿黄浦区法院经审理认为，在解除或终止劳动合同后，劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用原则办理工作交接的义务。工作交接是为保持用人单位相关工作的有序、顺利进行，不至于在更换劳动者后出现有关工作前后衔接不上的情况，影响正常的生产经营。工作交接主要包括公司财产物品的返还、资料的交接等。

在交接工作时，因自己专用的工作电脑中存储了一些私人照片等隐私资料，冯女士便动手将这些私人资料删除。在删除过程中，心中憋了一口气的冯女士，顺手将自己储存在电脑中的工作文件也全部删除了，并将工作电脑及纸质文件资料等物品全部还给了贸易公司。此后不久，贸易公司要调用冯女士曾使用过的工作电脑中的文件，才发现这台电脑设置了开机密码，于是便让公司员工通过微信、短信等方式与冯女士联系，要求冯女士提供工作电脑的密码及电脑内文件资料，不料遭到冯女士拒绝。因冯女士拒不配合提供开机密码和电脑内的文件资料，公司也暂扣了应补发给她的工资。为此，2017年1月，冯女士向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求贸易公司支付2016年11月16日至11月30日的工资2813元。