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今年以来，A股市场走出长期震荡调整行情，主要指数均出现了较大程度的下跌。上证综指已经由年初时的3307点下行至2729点，今年以来已经累计下跌17.47%。公募基金市场上的权益类基金由于持有比较高比例的股票，也均遭遇了不同程度亏损，《证券日报》记者梳理发现，拥有数据统计的2022只权益类基金在今年以来的平均回报率为-10.89%，近九成的基金均有所亏损。

此外，全通教育还表示，巴九灵无需根据《网络出版服务管理规定》取得网络出版服务资质；无需根据《互联网新闻信息服务管理规定（2017）》规定取得互联网新闻信息服务许可；无需取得《信息网络传播视听节目许可证》；无需因该等业务取得《信息网络传播视听节目许可证》。同时，巴九灵正在与相关主管部门取得联系，以确认其对于当前业务资质的判断。

他指出，美元十分强劲，十分有力，但这让做生意变得艰难。但他表示，不会解雇美联储主席鲍威尔，只是对鲍威尔有点失望。同在周四，特朗普的首席经济顾问白宫国家经济委员会主任库德洛辩解称：“我们都知道联储是独立的。总统没有对联储下达政策指令。他连稍微类似那样的话都没有说过。”

“实体企业的转型升级太难。比如焦炉，4.3米的焦炉刚建完，还没进入回报期，政府又要求建5.5米的，5.5米的还没建完，又要替换为6.5米的，每建一次都是几十亿的资金量，导致实体企业负债率急剧上升，企业资金链根本无法支撑转型。”王清涛说，很多中型企业在这过程中倒下了。不过，产业洗牌也给大型企业创造了机会。作为整合主体，不仅意味着产能规模的壮大，更意味着国有金融资源的倾斜。

我刚才说的是现象，为什么会这样，为什么1.0时代要终结。其实我们看领导者所做的事，并不是直接导致组织的效能的，而通过所有的组织成员，发生了这样一个里边很复杂的组织反应，最后由组织成员跟组织的灵活性适配起来。张维迎老师是大经济学家，经济学我的理解如果不错，三件事最重要。如果不对，可以再教育我。第一资源，第二激励，第三协调。我觉得这是最重要的，首先你要知道这是一个资源。所以刚才包括人力资源，要是一个资源，人什么情况下才能成为一个资源，首先要有胜任力，包括能力和态度。当有了这种胜任力的资源，或者人力资源，能够被组织的领导者掌握的时候，领导者其实需要做的是另外两件事，就是把这个资源配置到他合适的地方，减少错配。如何配置，我个人觉得，无非是两条，还是经济学的基本道理，一个就是要保有资源足够的激励。

一些分析师和经济学家表示，其他收益率曲线或许是预示经济即将衰退的更好指标，这些比起两年期、10年期公债利差，离闪烁警讯更远。短期公债收益率曲线自金融危机爆发前以来首见倒挂。两年期公债收益率高过三年期和五年期。两年期和10年期公债利差则缩减至不到10个基点，为2007年以来最窄，引发经济衰退可能不远了的担忧。