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“除”是指，打破惯性思维，破除路径依赖，全司上下凝心聚力扎扎实实苦练内功。她说，在具体措施方面，将着力打造个人业务高质量发展模式，聚焦营销队伍销售能力建设，构建队伍分层分类经营管理体系，持续推进强化培训管理、加强队伍赋能的支撑，将着力点从以往的相对较侧重“新增（人力）”转为“增（人）、留（人）”并重，激发个人业务可持续增长新动能。当然，背后有大量具体的工作项目和事项，都在推进中。

一边是反对声占多数的员工，一边是大谈责任、事业的老板们，关于996，你怎么看？新京报记者采访了搜狐创始人张朝阳，互联网公司人力（HR）、法务，法律人士，人力资源专家，以及百度、阿里、京东等企业员工，共同讨论关于996的话题。话题1996是否普遍存在？

美国：马杜罗无权与美断交，将通过瓜伊多继续与委保持外交关系美国国务卿蓬佩奥23日通过其发言人发布声明称，美国将保持与委内瑞拉的外交关系，并称美国承认反对派领导人瓜伊多为委内瑞拉“临时总统”。蓬佩奥在声明中写道：“美国将继续与委内瑞拉保持外交关系，并将通过临时总统瓜伊多的政府与委内瑞拉继续保持关系，瓜伊多已经邀请我们的外交人员留在委内瑞拉。美国不承认马杜罗政权为委内瑞拉政府，因此，我们不认为前总统马杜罗有权断绝与美国的外交关系，或是宣布我们的外交官不受欢迎。”

企业对工控病毒有无抵抗力相较于消费类互联网，工业互联网安全影响面更大。“台积电遭攻击属于传统互联网威胁对工控系统的一次误伤，而非典型的工控安全事件。”在褚健看来，典型的工控系统安全事件当属2010年伊朗的“震网事件”。外媒报道称，伊朗购买的几十台离心机的工控系统多次被震网病毒攻击而瘫痪，对其国家安全造成严重影响。

互联网公司HR：在大公司中，是否996要看不同的岗位和职务，甚至是具体的项目。虽然没有几家公司明确规定必须996，但有的公司“加班文化”很严重。比如某知名内容分发公司的大小周政策，上六天班的那周有“福利”，就是这一周的星期三可以不用加班，你可以想象一下这家公司的加班多严重。但这也是这家公司员工薪酬普遍高于互联网行业正常薪酬的百分之三四十的原因。

盛宝银行宏观经济分析主管Christopher Dembik在最新研报中指出，根据美债收益率曲线倒挂这个市场最青睐的指标，美国经济衰退的风险正变得越来越可信。如果政策制定者不介入经济刺激，那么增长改善的希望可能会迅速消失。德银则在报告中详细描述了“收益率曲线”如何成为市场公认的经济周期指标，并指出如果2年和10年期国债收益率倒挂持续超过三个月，下一波经济衰退就可以说“实锤”了。